据悉，盛大游戏此次拿出的十款游戏作品包括2D多人角色扮演游戏《拳皇世界》、3D大型角色扮演游戏《女神OL》、大型多人永久在线角色扮演游戏《守护传说》、2D大型Q版角色扮演游戏《仙梦奇缘》、大型战争策略类网页游戏《大海战》等。

盛大招募的10款游戏运营经理都将负责一款游戏的整体策划和运营，是游戏运营的总负责人，而盛大又赋予了这些运营经理更多的自主经营和独立核算“大权”，并直接参与收益分成，最高比例可以达到20%。

此次是盛大游戏“20计划”的第九届产品总监招标。早在08年首次公开招聘运营经理前，20计划已经在盛大内部得以实施。07年有2个以上的运营团队获得了20%的游戏分成，季度奖金高达百万。

作为计划的首倡者，陈天桥还曾亲自披挂上阵培训运营经理。据内部人士介绍，在盛大内部的“黄埔军校”，新的运营经理的第一堂培训课由陈天桥讲授已经成为惯例。

知情人士认为，游戏运营人才与研发人才一样，对于经验要求较高的网络游戏行业而言，都是稀缺资源，盛大游戏通过高分成高调招聘，是对行业人才的抢夺。